【岗位职责】
（轮岗及培养期）在为期12-24个月的培养期内，在商场的核心部门进行轮岗学习
具体包括：
1.检查商户的营业员纪律、服务规范、店面形象及商品陈列
2.协调处理顾客投诉及突发应急事件，提升商场服务口碑
3.跟进各商户的销售业绩数据，协助制定业绩提升方案
4.负责商户的进场、撤场流程对接及装修现场协调管理
5.参与商场年度/季度营销活动的策划与执行（如美陈布置、PR活动、SP促销）
6.协助运营官方社交媒体账号（公众号、小红书、抖音等）
7.协助组织员工活动、企业文化落地及行政事务处理

【任职要求】
1. 本科及以上学历，专业不限；市场营销、工商管理、经济学、旅游管理、零售管理、广告学、英语等相关专业优先。
2.形象气质佳，具有亲和力，热爱与人沟通,对商业零售行业有浓厚兴趣
3.具备优秀的逻辑思维能力和数据分析意识（熟练使用Excel/PPT）

【我们提供】
1.优于行业平均水平的薪资，转正式工后提供五险一金。
2.部门负责人一对一带教，明确的晋升通道（专员 -> 主管 -> 经理）

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